منسق موارد بشرية

[همس الحياة]

- إعداد الموازنات - إعداد التقارير ورفعها - توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه - تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها - إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة - تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء - اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات - الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين - تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة - تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة - التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة - التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل - تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات - توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين - تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج - حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة - تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة - إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها - تعزيز أداء العاملين - تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر - الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة

منسق موارد بشرية - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم

- إعداد الموازنات - إعداد التقارير ورفعها - توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه - تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها - إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة

www.wadhefa.com