عضو مبدع
- إنضم
- 3 فبراير 2017
- المشاركات
- 3,683
- الموضوع الكاتب
- #1
- التوظيف وعمل المقابلات - إدارة شؤون العاملين (عقود - اجازات - بصمة - رواتب - تقييم الأداء) - تمثيل المنشأة لدى الجهات الحكومية والخاصة (اصدار وتجديد الشهادات والرخص والوثائق والاعتمادات) - المساعدة في تطوير ومراقبة إجراءات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمة مثالية وعالية الجودة - ضمان توفير الخدمات للموارد البشرية، بما في ذلك أنظمة إدارة الموارد البشرية، والتأمين الطبي، وحفظ السجلات، ومراجعة ملفات الموظفين، ومتابعة سجلات الحضور، والرد على استفسارات الموظفين وغيرها. من أجل توفير بيئة عمل تتسم بالفعالية والكفاءة