عضو مبدع
- إنضم
- 3 فبراير 2017
- المشاركات
- 3,683
- الموضوع الكاتب
- #1
- متابعة الشواغر واحتياجات الادارات من الموارد البشرية داخل الشركة - عمل إعلانات الوظائف على المنصات الرسمية للتوظيف المعتمدة داخل الشركة - عمل تقارير المتقدمين من المرشحين والعمل على فرزهم طبقاً للمتطلبات الوظيفية - التواصل مع المرشحين وتحديد مواعيد المقابلات الشخصية - عمل المقابلات المبدأية للمرشحين وتصفية الاعداد لما هو مناسب لإحتياجات وشروط الوظيفة - تنسيق المقابلات الشخصية لمدير قسم التوظيف - ارسال عروض العمل للموظفين المختارين ومتابعة قبولهم للعروض والتفاوض معهم - اشعار المرشحين المقبولين بالحضور لاستكمال إجراءات التعيين - توجيه المرشحين لقسم شئون الموظفين لاستكمال اجراءات التعيين وتوجييهم لمباشرة العمل بالفروع والادارات المختلفة - متابعة تدريب الموظفين الجدد واعداد التقارير اللازمة على الموظفين خلال فترة التجربة
www.wadhefa.com
اخصائي توظيف - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم
- متابعة الشواغر واحتياجات الادارات من الموارد البشرية داخل الشركة - عمل إعلانات الوظائف على المنصات الرسمية للتوظيف المعتمدة داخل الشركة
www.wadhefa.com