- الموضوع الكاتب
- #1
• دعم كافة الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية • الاحتفاظ بالسجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين • بمثابة نقطة اتصال مع البائعين والمسؤولين • المساعدة في عملية التوظيف بتحديد المرشحين وإجراء الفحوص المرجعية وإصدار عقود العمل • الحفاظ على التقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية • الإشراف على استكمال وثائق التعويضات والاستحقاقات • المساعدة في إجراءات إدارة الأداء • جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال • تنسيق الدورات التدريبية والندوات • تنفيذ التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد • إنتاج وتقديم تقارير عن النشاط العام للموارد البشرية • معالجة كشوف المرتبات وحل أي أخطاء في كشوف المرتبات • إكمال أوراق إنهاء الخدمة ومقابلات الخروج • الحفاظ على ما يصل إلى موعد مع أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات
www.wadhefa.com
Ø§Ø®ØµØ§Ø¦ÙØ© ÙÙØ§Ø±Ø¯ Ø¨Ø´Ø±ÙØ©  - ØªÙØ§ØµÙ٠اÙÙØ¸ÙÙØ© - ÙØ¸ÙÙØ©.ÙÙÙ
• دعم كافة الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية • الاحتفاظ بالسجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين • بمثابة نقطة اتصال مع
