- الموضوع الكاتب
- #1
الواجبات الأساسية والمسؤوليات: - رؤية واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام الموارد البشرية والأنشطة الإدارية - إدارة عمليات الاستقطاب والوظيف والإعداد لأي مرشح - المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية - ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات المحلية
