اخصائي موارد بشرية

[سعيد]

المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية - التعاون مع القيادة للتنبؤ باحتياجات التوظيف وإنشاء خطط القوى العاملة - قيادة جهود التوظيف ، بما في ذلك تحديد المصادر وإجراء المقابلات واختيار المرشحين المؤهلين - تطوير والحفاظ على العلامة التجارية صاحب العمل قوية لجذب أفضل المواهب - تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال معالجة المخاوف وحل النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية - إجراء التحقيقات وتوجيه المسائل المتعلقة بالموارد البشرية - الإشراف على عمليات إدارة الأداء ، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييم الأداء ، وردود الفعل - توفير التدريب والدعم للمديرين في المسائل المتعلقة بالأداء - تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع برامج لتعزيز مهارات الموظف والمعرفة - تنفيذ مبادرات التطوير الوظيفي لدعم نمو الموظفين - إدارة برامج استحقاقات الموظفين وضمان هياكل تنافسية وعادلة التعويض - مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية بانتظام لتتماشى مع المعايير القانونية والصناعية - ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح - مواكبة التغييرات في قوانين العمل وتنفيذ التحديثات اللازمة - تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز الرضا في مكان العمل

اخصائ٠ÙÙارد بشرÙØ©  - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ

المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية - التعاون مع القيادة للتنبؤ باحتياجات التوظيف وإنشاء خطط

www.wadhefa.com