- الموضوع الكاتب
- #1
المهام والمسئوليات: • استقبال الشواغر الوظيفية من مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية • استقبال السير الذاتية وفرزها فرز اولي من ايميل (jobs – job) • تسليمها لمدير الموارد البشرية لفرزها فرز ثاني لتأكيد • التنسيق مع مدير الموارد البشرية لأجراء المقابلات الشخصية • حضور المقابلات الشخصية وكتابة تقرير عن المقابلة لمدير الموارد البشرية • ارسال العروض الوظيفية وتنسيق موعد للمباشرة • في حال رفض المرشح ارسال اعتذار والاستمرار في البحث حتى يتم إيجاد الشاغر الوظيفي • دراسة طلبات الاجازات السنوية واعتمادها من مدير الموارد البشرية • ترتيب الاجازات السنوية في اكسل وفي برنامج جسر • متابعة خطابات الفروع • جميع الخطابات المتعلقة بالموظفين مثل (تعريف بالراتب – شهادة خبره وغيرها) • اضافه وحذف وتعديل البصمة • جميع الخطابات المتعلقة بالموظفين مثل (تعريف بالراتب – شهادة خبره وغيرها) • جميع طلبات الموظفين الإدارية مثل (النقل – اخلاء الطرف – مباشرات العودة من الإجازة – وغيرها) • متابعة الحضور والانصراف للموظفين وتقديم تقرير لمدير الموارد البشرية عن مدى التزام كل موظف مرتين في الشهر • اعتماد الرواتب من مدير الموارد البشرية وتسليمها للحسابات للصرف • انزال الإنذارات وتطبيق الجزاءات • طلب عروض تامين طبي وممتلكات وسيارات من شركات التامين. اعتماد الشركة المناسبة من المدير العام • إضافات التامين الطبي للموظفين والحذف والتعديل • تامين السيارات ( اضافة – حذف – طلب كشوفات حساب)
www.wadhefa.com
اخصائ٠ÙÙارد بشرÙØ©  - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ
المهام والمسئوليات: • استقبال الشواغر الوظيفية من مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية • استقبال السير الذاتية وفرزها فرز اولي من ايميل (jobs – job
www.wadhefa.com