- الموضوع الكاتب
- #1
- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة. - تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف. - إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة. - تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية. - مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف. - تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة. - إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف. - تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت. - المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.
www.wadhefa.com
ÙØ³Ø§Ø¹Ø¯ ادار٠ - ØªÙØ§ØµÙ٠اÙÙØ¸ÙÙØ© - ÙØ¸ÙÙØ©.ÙÙÙ
- صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة. - تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف. - إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل
