- الموضوع الكاتب
- #1
المهام والمسئوليات: - إدارة كافة أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات الحكومية - متابعة عقود العمل للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية لهم - تجهيز ومتابعة بيانات توثيق عقود الموظفين إلكترونياً - إعداد تقارير تقييم الأداء الشهرية للموظفين - متابعة بيانات الإقامات للوافدين وتجديدها قبل شهر (30 يوم) من انتهاء صلاحيتها - متابعة إجراءات سداد رسوم رخص العمل وتجديد الإقامات مع الإدارة المالية - الإشراف على المنصات الحكومية الخاصة بإدارة الموارد البشرية (مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، الخدمات الإلكترونية لمكتب العمل) - مراجعة الاستقالات وإجراءات نهاية الخدمة وإخلاءات الطرف للموظفين - إصدار خطابات تعريف الراتب (موثقة أو غير موثقة من الغرفة التجارية) - إصدار شهادات الخبرة للموظفين المنتهية خدماتهم - متابعة جميع أنواع الإجازات الخاصة بالموظفين - إدارة التأمينات الاجتماعية من حيث الإدخالات والخروج - إصدار فاتورة التأمينات الاجتماعية الشهرية ومتابعة السداد - الإشراف على التأمين الطبي للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم - متابعة تواريخ انتهاء الوثائق الحكومية (جواز سفر، إقامات، رخص عمل) - القيام بأي أعمال جديدة ذات صلة تسند إليه
www.wadhefa.com
ÙدÙر ÙÙارد بشرÙØ©  - تÙاصÙ٠اÙÙظÙÙØ© - ÙظÙÙØ©.ÙÙÙ
المهام والمسئوليات: - إدارة كافة أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات الحكومية - متابعة عقود العمل للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية لهم
www.wadhefa.com