ما هو الاستفسار التقديري ai ؟

[rồ7 5ƠRдFϊaتم التحقق من rồ7 5ƠRдFϊa كعضو.]

الاستفسار التقديري (ai) هو نهج تعاوني قائم على نقاط القوة للتغيير في المنظمات والأنظمة البشرية الأخرى ، وبالتالي يستخدم مصطلح التحقيق التقديري للإشارة إلى: نموذج الذكاء الاصطناعي ، وهو يتعلق بالمبادئ النظرية الكامنة وراء نهج التغيير القائم على نقاط القوة ، ومنهجية ومبادرات الذكاء الاصطناعي ، وهي التقنيات المحددة والخطوات التشغيلية المستخدمة لإحداث تغيير إيجابي في النظام.
المبادئ الأساسية للاستفسار التقديري

نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي أصبح يمارس على نطاق واسع ، فقد رأينا أيضًا العديد من الممارسات المتناقضة و المتضاربة التي من المفترض أن تندرج تحت مظلة الذكاء الاصطناعي ، وهذا شيء ينسبه بوش (2013) إلى الافتقار الأولي للمنهجية الرسمية ، وكان البروفيسور كوبر دير مترددًا في البداية في نشر أي منهجية ، ولكن في الجزء الأول من العقد الماضي ، طور هو والدكتورة ديانا ويتني خمسة مبادئ لممارسة الذكاء الاصطناعي:

مبدأ البناء

يفترض هذا أن معتقداتنا الذاتية حول ما هو صحيح ، تحدد أفعالنا وأفكارنا وسلوكياتنا ، اللغة التي نستخدمها يوميًا هي لغة محورية في كيفية مشاركتنا في بناء مؤسساتنا ، وهذا يشمل اللغة التي نستخدمها للاستفسار ، يدور الاستفسار حول توليد وإلهام أفكار ورؤى وقصص جديدة يمكن أن تؤدي إلى اتخاذ إجراءات. ​