اخصائية توظيف

[ميرا]

المسئوليات: - جذب واختيار وتعيين المواهب المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة داخل الشركة. يعمل على تلبية احتياجات الشركة من الكوادر البشرية ذات الكفاءة من خلال اتباع أفضل الممارسات في عمليات التوظيف المهام الوظيفية: • تحليل احتياجات التوظيف: فهم متطلبات الشركة والفرق المختلفة وتحديد المهارات والمؤهلات المطلوبة لشغل المناصب الشاغرة • كتابة ونشر الإعلانات الوظيفية: إعداد وصف دقيق للوظائف الشاغرة ونشرها على مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، أو عبر قنوات أخرى • إدارة عملية البحث عن المرشحين: البحث عن المرشحين عبر قنوات متنوعة، مثل قواعد بيانات التوظيف، والشبكات المهنية، ومنصات التواصل الاجتماعي • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات: فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للوظيفة • التنسيق مع مديري الأقسام: التواصل مع مديري الفرق المختلفة للحصول على ملاحظاتهم وتحديثاتهم حول متطلبات التوظيف واختيار المرشحين الأنسب • تقديم العروض الوظيفية: إعداد العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين على شروط العمل • إدارة تجربة المرشح: ضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشحين من لحظة التقديم وحتى الانضمام إلى العمل • تحليل البيانات وإعداد التقارير: إعداد تقارير دورية حول نتائج عمليات التوظيف وتحليلها لتحسين استراتيجيات التوظيف المستقبلية

اخصائية توظيف - تفاصيل الوظيفة - وظيفة.كوم

المسئوليات: - جذب واختيار وتعيين المواهب المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة داخل الشركة. يعمل على تلبية احتياجات الشركة من الكوادر البشرية ذات الكفاءة من خلال

www.wadhefa.com