عضو مبدع
- إنضم
- 3 فبراير 2017
- المشاركات
- 3,683
- الموضوع الكاتب
- #1
- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري - تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل - تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة - دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها - التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة - مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين - مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف - مراجعة ميزانيات الإدارات - تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة - التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب - متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل
جار التحميل…
www.wadhefa.com